Alexander Lecca promoveaza NewKids.ro.

newkids.ro

Concursul lunii februarie.

Cel mai tare concurs de Sf.Valentin.

BeSafe.ro+Buggster.ro+Zepter.ro+Anielle-Agency.ro+UltraPsihologie.ro = PREMII INSTANT ONLINE

Platforma e-comerce www.newkids.ro organizeaza in perioada 1-14 februarie 2010 concurs de comentarii si fotografie.

Comentezi si castigi, raspunzi la intrebari si castigi, trimiti fotografii si castigi.

Castigi din orice pozitie!

Concursul este realizat in colaborare cu: www.besafe.ro, www.buggster.ro, www.zepter.ro, www.anielle-agency.ro si www.ultrapsihologie.ro.

Am fost sunat in urma cu 48 h de un tanar politicos, cu puternic accent ardelenesc.

Buna ziua, dl Lecca?

Buna ziua, da.

Numele meu este Andrei Munteanu si reprezint Cosmote sucursala 281 Bucuresti. Datorita faptului ca aveti abonamentul platit la zi, Cosmote va premiaza cu 1000 de minute valabile in retea timp de 6 luni.

Multumesc.

Pentru ca optiunea sa fie activata de catre colega mea, de la calculator domnisoara Laura, va rog sa gasiti o factura veche din care sa-mi cititi ultimile 6 cifre ale cnp-ului dvs.

Pentru?

Pentru a verifica daca dvs sunteti titularul abonamentului.

Interesant. Cum ati spus ca va numiti?

Andrei Munteanu si reprezint Cosmote Romania, sucursala 281 din Capitala.

Si pe colega dvs cum o cheama.

Ana, nu…Laura. Ma gandeam la prietena mea, ma scuzati.

Am inchis telefonul din instinct gandindu-ma la ce le-ar folosi hotilor cnp-ul meu. Primul gand a fost: credite false.

Tastez in browser www.cosmote.ro. Caut serviciu clienti online si trimit mail:

Buna ziua numele meu este Alexander Lecca, numarul meu este 0766 56 54 76.
Am fost sunat cu putine minute in urma de un domn Andrei Munteanu cu numarul de telefon 0764861305.
Acesta mi-a cerut insistent o ultima factura si informatii de tip personal(date) din interior.
Explicatia dansului a fost ca doreste sa-mi acorde un bonus de 1000 de minute fiindca am plata la zi.

Va rog sa-mi spuneti daca Andrei Munteanu lucreaza la Cosmote Romania – Bucuresti si daca explicatia lui a fost reala.

Multumesc

Raspunsul celor de la Cosmote a fost standard:

Stimate Domnule Lecca,

Va precizam ca apelurile cu caracter oficial din partea companiei COSMOTE, referitoare la diferite promotii/servicii, sunt initiate numai de la numarul 0766121234, iar sms-urile transmise de care COSMOTE au ca identitate 1234 sau COSMOTE, drept urmare credibilitatea unui utilizator care transmite un mesaj de pe un numar propriu cu privire la un concurs este anulata, mesajul din partea acestuia nereprezentand numerele oficiale ale companiei.

Va mentionam totodata ca in urma semnalarilor primite din partea clientilor COSMOTE asupra unor tentative de inselaciune prin intermediul SMS-urilor sau al convorbirilor telefonice de pe numere COSMOTE, compania i-a indemnat pe clientii sai sa nu furnizeze informatii de natura confidentiala, atat prin intermediul unor mesaje oficiale transmise, cat si printr-o sectiune de pe site-ul oficial www.cosmote.ro.

De asemenea, compania COSMOTE nu solicita clientilor sai prin e-mail, mesaje scrise, scrisori, apeluri telefonice sau prin oricare alte modalitati, informatii referitoare la coduri de reincarcare, numere de conturi bancare sau orice altfel de parole personale, colaborand in acelasi timp strans cu autoritatile in domeniu pentru a preveni si combate astfel de fraude realizate prin intermediul telefonului mobil, iar clientii COSMOTE pot verifica autenticitatea informatiilor legate de actiunile companiei sau semnala tentativele de frauda sunand gratuit la Serviciul de Relatii cu Clientii la numarul 1234 sau accesand site-ul oficial al companiei la adresa www.cosmote.ro.

Va precizam de asemenea ca, in conformitate cu contractul de servicii semnat la incheierea abonamentului, compania COSMOTE asigura confidentialitatea datelor clientilor sai. Drept urmare, informatiile specifice abonamentului-inclusiv numarul de telefon COSMOTE, cat si modificarile contractuale, se pot obtine prin apel catre Serviciul de Relatii cu Clientii COSMOTE doar de catre titularul de contract, in urma furnizarii de catre acesta a datelor sale de identificare.

Unde este escrocheria si de ce ar avea nevoie cineva de ultimile 6 cifre din cnp-ul dvs?

1. Exista un colectionar de cnp-uri ce primeste bani pentru fiecare 1000 de subiecti reali identificati.

2. Falsificatori de acte iti foloseste cnp-ul pentru a contracta credite in numele dvs.

Inselaciunea este realizata la comanda si cu un minim de date despre posesorul abonamentului.

Numarul meu este public si apare stipulat la finalul a peste 20 de site-uri. Hotii sau gandit ca o sa le mearga avand numele meu si putin tupeu de borfas.

Personal sunt mahnit de raspunsul celor de la Cosmote. Nu ma consider un impulsiv dar simt ca dansi nu au facut pana acum nimic pentru a impiedica raspandirea acestui tip de inselaciune.

Acest post a fost realizat in scopul informarii publice cu privire la aparitia noilor metode de inselaciune.

Numita in cercuri personale si “afacerea pentru pacalici”, business-ul de acordare de informatii despre produse, atrage tineri cu varsta cuprinsa intre 18 – 30 ani dar si persoane de 40 de ani disperate si usor de manipulat.

Textul momeala suna asa:

Suntem aici sa te ajutam sa obtii succes!
Esti pregatit sa elimini grijile si sa-ti schimbi viata si viitorul tau?
Esti in cautarea libertatii de a lucra de acasa, fara sa raportezi sefului si fara un program fix?
Esti pregatit sa ai castiguri constante incredibile si beneficii fantastice din acest business?

Dupa aceste intrebari “luminoase” a caror intelepciune depaseste limitele imposibilului, cititorul/victima este atras in schema de joc prin intermediul urmatoarelor negatii anti psihologice:

• Nu esti obligat sa implici familia si prietenii – daca nu sunt obligat de ce sunt mentionati?
• Nu esti presat sa faci vanzari - de ce imi spui ca nu sunt presat, asta ma preseaza si mai tare.
• Nu trebuie sa faci telemarketing (nu trebuie sa suni din cartea de telefoane) – ai macar idee de ceea ce trebuie sa fac?
• Nu ai nevoie de unelte tehnice – uneletele tehnice sunt reprezentate de…
• Nu este necesar sa studiezi foarte mult – nu studiez dar “vand” ceva despre care nu stiu mai nimic. Ok, cum vand?
• Nu este necesar sa faci studii de marketing – sa fac studii de marketing sau sa ams tudii de marketing? Cum as putea sa fac studii cand nu trebuie sa invat?
• Nu trebuie sa stii sa vinzi – nu este necesar sa stiu ce vand. Pot vinde orice pe post de orice, atat timp cat eu spun ca este cel mai bun produs din toate timpurile. NU TREBUIE SA STIU CE VAND?????
• Nu sunt vanzari “rapide din usa in usa” – nu sunt vanzari, dar ce sunt?
• Nu ai nevoie de angajati – cum as putea avea nevoie de un agajat daca eu nu stiu nici ce vand? Apropo tu ce vinzi de vrei sa ma “angajezi”.
• Nu trebuie sa realizezi un plan obligatoriu lunar – nu am plan, nu am scop, nu am target?
• Nu vei fi in pericol si nu trebuie sa faci ipoteca la casa – trebuie sa iti dau bani cu imprumut dar nu atat de multi incat sa merg la banca si sa girez cu casa. Deci afacerea ta ma costa pe mine bani.
• Nu trebuie sa platesi comisioane – daca nu platesc comision, tu cum de ma platesti pe mine? Am uitat, nu ma platesti fiindca nu stii ce vinzi.

Sa recapitulam: nu studiez foarte mult fiindca nu conteaza oricum ce vand, nu platesc comisioane si nu am angajati fiindca nu stiu ce vad. Interesant.

Urmeaza partea “umana” a textului, prin care increderea cititorului este castigata:
Te rugam, sa intelegi de la inceput ca planificam sa te instruim. Instruire gratuita?

Daca ai fi stiut pana acum cum sa incepi un business de succes, placut si cu beneficii mari nu citeai aceste pagini. Adica dvs, stimati “maistri” ne faceti o favoare despre a carei directie nu stim si nu o sa stim nimic, fiindca produsul despre care voi acorda informatii este mistic?

Vestea buna este ca sistemul nostru este un Sistem Complet, cea ce inseamna ca nu trebuie sa deduci nimic. Daca nu trebuie sa deduc informatia si nici sa o asimilez complet, de ce primesc un sistem complet?

Vom lucra cu tine permanent, sa ne asiguram ca ai succes.Lucrand cu mine permanet dvs veti mai avea timp si de altceva? Cu cati oameni veti lucra simultan?

Am creat creat aceasta selectie pentru ca noi putem lucra numai cu persoanele:
BUSINESS – PERSOANE INSPIRATE, MOTIVATE, PRIETENOASE, APTE SA INVETE SI SERIOASE !!!

Finalul este desprins din filmele americane ale anilor 40 – 50 cand un propavaduitor isi argumenta setea de bani prin versete biblice rescrise fara pic de rusine. Dvs doriti persoane inspirate dar fara deductie, motivate de ideea semidocta de a nu stii ce vand si apte sa invete nimic din nimic. Evident ca pretindeti si seriozitate. Incredibil.

In totalitate propozitiile de mai sus le veti gasi pe zeci de site-uri ce te indeamna la afacere fara sefi si fara program, folosind modelul doamnei Sandra Brown: cuvinte uzuale lipite de cuvantul magic  BANI.

Marylou Grigorescu

Lecca: Cum a debutat prezenta afacere?

Marylou Grigorescu: Cel mai bine la aceasta intrebare ar fi raspuns colegii mei care au fondat ceea ce noi astazi numim neogen.ro; viziunea apartine lui  Calin Fusu, Ceo Neogen.  Alaturi de el au fost Andras Nagy, Zoltan Bodo si Robert Laszlo, oameni care au devenit actionari in firma si care au crezut la acel moment in ceva ce inca avea nevoie de timp pentru ca oamenii sa inteleaga. A fost nevoie de multa motivatie interna, si iata ca au avut-o!!!
Primul pas a fost facut in anul 2000 cand s-a nascut primul site specializat in imobiliare; au urmat apoi portalul de recrutare care isi produce si astazi efectele de succes, bestjobs.ro si site-ul de relatii personale noi2.ro
La acest moment sub portalul neogen.ro se afla site-ul de anunturi si licitatii Neobizz, portalurile de socializare Noi2.ro si Colegi.ro, precum si site-ul de jocuri DoiZece.ro.
Pe harta Europei Neogen are prezenta regioanala in Bulgaria, Moldova si Serbia.
Neogen.ro la acest moment are o larga comunitate de oameni care toti la un loc au o forta imensa, puterea lor de comunicare este forta noastra care ne determina sa visam, sa infaptuim, sa crestem.  Avem disponibilitate de a invata din esecuri si asta ne deosebeste. Lucram pentru oameni si asta este un privilegiu. Le dam posibilitatea celor aflati pe neogen.ro sa se exprime, sa invete si sa participe la experientele celorlalti intr-un mod liber si constant.

Lecca: Cum ai intrat in prezenta afacere?

Marylou Grigorescu: Pana nu demult mi-am desfasurat activitatea in media, fiind strategic media coordinator pentru mai multe conturi de succes; inca din cadrul agentiei eram atrasa de proiectele online care le dezvoltam pe clientii companiei, realizand potentialul fantastic pe care media digitala o ofera clientilor in sustinerea strategiilor. Devenea evident ca acest mediu devine un pilon extraordinar in realizarea unor campanii deosebit de creative si care implica totodata o relatie onesta cu consumatorul.
Media digitala nu este altceva decat o noua abordare a consumatorului, cautam sa-l implicam, sa devina activ in viata brandurilor, este dupa parerea mea singurul mediu care coboara in randurile consumatorului si sta de vorba cu el.

Lecca: Care au fost problemele intampinate in business si cum le-ai rezolvat?

Marylou Grigorescu: Problemele noastre sunt probleme pe care industria de advertising le are in general; vorbim pe de o parte despre perceptia corecta a advertiserilor fata de mediului online care ar trebui sa intregeasca platforma de comunicare, pe de alta parte vorbim despre rezultatele pe care le genereaza campaniile online; tocmai de aceea eforturile noastre din ultima perioada sunt acelea de a veni cu informatii cat mai detaliate pentru advertiseri despre succesul unor campanii care ne arata ca online-ul isi merita al 2 lea loc dupa tv in mix-ul de comunicare al brandurilor.
Incercam pe cat posibil sa informam corect si cel mai bine o putem face aratand  prin date de audienta succesul pe care campaniile le inregistreaza pe portalul neogen.ro.
Pe langa aspectele legate de informarea corecta, dispunem de foarte multa flexibilitate in dezvoltatrea proiectelor; mediul este unul extrem de dinamic care necesita disponibilitate maxima dpdv tehnci cat si creativ, avem o structura formata din 120 de angajati, din care tehnic suntem in numar de 50.

Lecca: Care este modelul dvs in viata business?

Marylou Grigorescu: Nu am un model. Sunt mereu intr-o continua formare, imi pun intrebari si incerc pe cat posibil sa am mereu raspunsul bun. Etape mereu necesare cred eu in evolutia fiecaruia dintre noi.
Sunt un om real, insemnand ca am defectele mele si imi permit sa gresesc , ca sa am de unde invata.
Mai corect ar fi sa spun ca ”Modelul” pentru mine reprezinta mai degraba un standard pe care as dori sa-l ating, dar fara sa implice o relatie a mea cu acesta.

Lecca: Ce trebuie sa stie femeile ce incearca sa evolueze in viata profesionala?

Marylou Grigorescu: Nu m-am gandit niciodata in viata mea profesionala la mine ca la o femeie, si nu cred sa fie o intrebare esentiala pentru femei in cariera lor.
Ca sfat, le-as comunica sa ignore efectele pactului cu masculinitatea, pentru ca cel mai greu este sa negociezi cu natura.

Lecca: Ce trebuie sa stie barbatii ce incearca sa evolueze in viata profesionala?

Marylou Grigorescu: Cand Bill Gates a renuntat la Harvard ca sa isi urmeze visul, a atras multe critici,
dar acum nimeni nu mai pune la indoiala hotararile sale, de accea cred ca un sfat bun pentru ei ar fi ca increderea este cheia. Pana la urma pretul succesului se poate masoara  si in cantitatea de lucruri la care ai renuntat, nu-i asa?

Lecca: Cum ati evoluat in viata profesionala, care au fost pasii urmati?

Marylou Grigorescu: Am lucrat inca din anul 1 de facultate; imi aduc aminte ca primul meu job a fost in cadrul unei reviste de cancan, la acea vreme foarte populara. Mi-am utilizat propria mea busola de orientare in cariera si pentru ca nu mi-a placut mediul academic autohton, am decis ca vreau mai mult si am sustinut un examen de admitere pentru un masterat fiind interesata sa urmez un MBA, pentru a nu-mi pierde timpul doar ca sa obtin o diploma.  In acei ani de studiu am invatat mult mai multe lucruri despre mediul de business decat daca in perioada respectiva as fi lucrat la cele mai bune firme.
Dupa terminarea programului de MBA am avut sansa sa interactionez cu multa lume,  sa lucrez pe multe proiecte si sa am multa diversitate in munca mea.  In anii care au urmat am facut parte din culturi organizationale de succes, care au reprezentata pentru mine atingerea unor obiective profesionale si personale. Fiecare organizatie din care am facut parte a reprezentat un mediu succesual, si prin folosirea resurselor de care au dispus fiecare in parte (umane, financiare, informationale), au cautat sa ma stimuleze cat mai eficient, si sa promoveze un sistem de valori si de sanctiuni premiale care sa constiutie pentru mine, valori de asimilat, scopuri de atins, recompense de dorit.

Lecca: Care sunt cele 5 lucruri ce trebuie stiute intr-o afacere de succes?

Marylou Grigorescu: Nu mi-am alcatuit niciodata un top al celor mai importante aspecte de care tin cont, dar stiu cateva lucruri care mie personal mi-au folosit; de exemplu daca pentru personalitatile publice exista “consilieri de imagine” ale caror atributii sunt tocmai de a gasi cea mai buna strategie de promovare a imaginii publice si a pasilor pe care trebuie sa-i urmeze pentru performanta  existand echipe manageriale care le asigura eficienta, in cazul carierelor mai putin spectaculare, fiecare este propriul sau consilier de imagine, sef de campanie promotionala, manager si asta inseamna ca fiecare pas reprezinta eficienta personala.
Eu consider ca performanta in munca vine pe doua cai, una reprezinta variabilele interne ale persoanei  varsta, sex, motivatii, sistem de valori, experienta, si a doua tine de variabile externe, de natura fizica, ambientala, metode de lucru, organizational si social.
Asadar sfaturile pe care as putea sa le dau sunt din pacate destul de formale, nu se pot referi la fiecare situatie in parte.

Lecca: Cum dezvolti corect un departament?

Marylou Grigorescu: Un departament se dezvolta in concordanta cu strategia de dezvoltare a companiei, si urmareste sa isi atinga obiectivele fixate.
Un departament inseamna un colectiv de oameni si daca iti respecti munca ta, dar si pe a celorlalti, precum si timpul tau si-al altora, cu siguranta departamentul  in care lucrezi va deveni un loc extrem de placut in care sa muncesti si sa acumulezi cunostinte. Nu uita ca poti invata din carti, din experienta ta, dar si de la ceilalti. Este important sa dezvolti relatii bune cu cei aflati in departament si vei avea numai de castigat! Rezultatele nu vor intarzia sa apara!
Oricat de bun ai fi, oricate cunostinte si experienta ai avea, nu vei avea niciodata succes de unul singur! Intotdeauna este nevoie si de ‘ceilalti’, deci este bine sa investim in ei.

Lecca: Cum alegi cu cine lucrezi?

Marylou Grigorescu: Cred ca evaluarea este de obicei o etapa cea mai importanta, menita sa-ti asigure asimilarea fondului de cunostinte si in consecinta, a competentelor care determina succesul la locul de munca, a celor cu care urmeaza sa pleci la drum.
Intr-o companie poate exista o categorie foarte larga de angajati, de aceea o evaluare eficienta si operativa poate veni in intampinearea tuturor managerilor care vor sa stie cu cine lucreaza, respectiv catre cine deleaga autoritatea. Totodata managerii care adopta o asemenea forma de evaluare au posibilitatea sa cunoasca in permanenta nivelul de pregatire al angajatilor.

Care este legatura ta emotionala cu colegii de business?

Marylou Grigorescu: Tot ce se intampla in  viata noastra are legatura cu sfera emotionala, de aceea capacitatea de a ne intelege si gestiona emotiile este foarte importanta pentru succesul actiunilor noastre.  Este bine sa  putem intui corect emotiile celor cu care interactionam in diferite contexte.  De exemplu, emotiile si sentimentele generate de interactiunea unei persoane, indiferent de natura acelei interactiuni, vor influenta categoric comportamentul acelei persoane fata de companie.
Exista o inteligenta emotionala  care joaca un rol foarte important la locul de munca, iar acest coeficient de inteligenta emotionala este si  un atu in a sti sau nu sa lucrezi cu oamenii.
Munca in echipa este tot mai pretuita in zilele noastre, iar angajatii cu un QE mare sunt foarte receptivi la nevoile si sentimentele celorlalti, de aceea pot imbunatati considerabil climatul de munca.
Legatura emotionala iti da un anumit confort social, oamenii nu se pot simtii bine in orice context, trebuie sa ne adaptam stilul de comunicare la orice fel de public. Nu exista doar satisfactia clientilor, exista si satisfactia angajatilor.

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

Pentru ca stiu cat de greu este sa te hotarasti ce cadouri cumperi de Craciun, echipa NewKids.ro s-a gandit sa vina ajutorul vostru!
Nu, nu te trimit la “shopping” in tari calde. NewKids.ro daruieste ceva mai bun decat o simpla vacanta!

newkids.ro

Concurs NewKids.ro

Te-ai intrebat cum ar fi sa combini cadoul practic cu cel scump, sa ii multumesti pe toti si sa nu scoti din buzunar niciun ban?
Clar nu o sa mai fie nimeni ca tine! CE SPUI TE BAGI?

De Craciun NewKids.ro, BeSafe.ro si Buggster.ro pun in joc 4 carucioare ultra performante si full accesorizate, 10 centuri de siguranta pentru femei insarcinate, 5 scaune auto iZiUp si 5 scaune auto iZiSleEp calitate norvegiana. Toate in culori vesele, cool si trendy. Pentru copii,PARINTI si viitoare mamici.

Ca sa poti castiga premiile puse in joc, acceseaza sectiunea PRODUSE, din cadrul site-ului NewKids.ro, citeste si comenteaza articolele. Cele mai pertinente comentarii primesc premii cu greutate, 100% practice si de viitor pentru tine si familia ta.

Newkids.ro, besafe.ro si buggster.ro isi premiaza cititorii.

NewKids.ro more than besafe!

Valoarea totala a premilor se ridica la: 12.247 ron

carucior buggster s: 1063 ron x 4 buc = 4252 ron

scaun auto 1: 749 ron x 5 buc = 3745 ron

scaun auto 2: 560 ron x 5buc = 2800 ron

centura: 145 ron x 10 buc = 1450 ron

Consulta aici REGULAMENTUL!

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

Brandul Oana Nicolau inseamna seriozitate, confidentialitate, profesionalism, corectitudine , punctualitate.

Clinica Oana Nicolau

Terapeuti: A – B - C – D - E – F

Pledoarie pentru psihoterapie.

Program.

Linkuri utile.

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

Cum ar fi sa poti cumpara: calcultoare, aparatura foto video, electronice, electrocasnice, birotica dintr-un singur loc? Youmago.ro iti inlesneste accesul la cateva mii de articole necesare traiului modern si sanatos.

Ai parte de shopping de calitate si intr-o reala siguranta, citesti recenzile celor mai bune filme si asculti radio.

Nu ai cum sa te plictisesti fiindca mereu apare ceva nou.

A.R.Lecca iti recomanda: Versus, Prieteni, Timp liber, Evenimente, Monden.

Eu m-am inregistrat pe youmago.ro din curiozitate si magie, te astept acolo.

Am scris magie, de ce?

power by

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

In clipa in care te-ai saturat sa porti bijuterii lipsite de viata intra pe bibabijoux.ro si comanda dupa pofta inimii.

Podoabele sunt realizate manual, transmit tinerete si intrazneala.

A.R.Lecca recomada in prag de sarbatori, pentru cadouri cu adevarat speciale BibaBijoux.ro.

Andreea Vaduva - Biba Bijoux

Comenzi speciale.

Jocuri si concursuri.

Cum pasesti.

Blog.

Not from Romania.

Contact direct.

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

]]> http://businesspromoter.ro/2009/12/09/bibabijoux-ro/feed/ 0 http://businesspromoter.ro/2009/12/08/fabricadetricouri-ro/ http://businesspromoter.ro/2009/12/08/fabricadetricouri-ro/#comments Tue, 08 Dec 2009 16:09:43 +0000 Lecca http://businesspromoter.ro/?p=299 Exista posibilitatea sa-ti fabrici singur un tricou? Da exista! Fabricadetricouri.ro iti ofera posibilitatea de a fi UNIC!

Sloganul este clar si prezinta adevarul despre activitatea lor “Fabrica iti face tricoul care-ti place”.

Personal va recomand tot continutul site-ului si in mod special sectiuniile: dragoste si sport.

Poti alege unul dintre cele 130 de modele existente sau poti fi propriul tau designer.

Fabricadetricouri.ro

Descopera si tu site-ul: Top99 tricouri.

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu

Scurt CV:

marketing director
DOGAN MEDIA INTERNATIONAL

LAGARDERE ACTIVE RADIO INTERNATIONAL GROUP ROMANIA – EuropaFM & Radio 21 & VIBE FM
Group Marketing Director

Feb 2006 – Aug 2006: RADIODIFUZIUNEA ROMANA BUCURESTI
Consultant of Marketing& Sales

March 2003 – June 2006: ROMANIAN TELEVISION BUCHAREST
Marketing Director

Dec 2002 – March 2003: ROMANIAN TELEVISION, BUCHAREST
Marketing & Communication Director

July 2001 – Dec 2002: ROMANIAN TELEVISION, BUCHAREST
Deputy Marketing Director

June 2000 – July 2001: MEDIA PRO INTERNATIONAL, BUCHAREST
Brand Manager PRO SPORT GROUP

Sept 1997 – Jan 2000: ROMANIAN TELEVISION- TVR
Regional Studio Iasi
Marketing&Sales and PR Executive

October 1997 – June 1998: Faculty Business Administration/ MARKETING & MANAGEMENT
Teacher Assistant in Research & Marketing Communication

Curs de perfectionare: Universitatea “Al.I.Cuza”
Absolventa a Facultatii de Marketing-Management Iasi
Master: Master in Planificare si Strategie de Marketing
Doctorat: Marketing & Comunicare Politica

keypeople.dailybusiness.ro: Anca Gheorghe este un un reputat om de marketing si management, construindu-si o cariera de succes in marketing-ul de media, televiziune, presa, radio, activand in acest domeniu din 1997, imediat dupa terminarea facultatii. A fost parte a proiectului Probleme Economice ale Presei/Cartea Alba a Presei, in calitate de expert media, televiziune si radio, in cadrul Agentiei de Monitorizare a Presei, programul FreeEX, finantat de Uniunea Europeana. Anca Gheorghe este o vizionara, are vocatia de a construi, este orientata spre rezultate, iar munca sa inseamna proiecte importante si pasiune garantata 100%. Ancai ii place mult sa calatoreasca si sa ajute oamenii. Se simte motivata si inspirata de fetita ei, Anna, este sustinuta intotdeauna de sotul ei, Adrian si isi doreste sa construiasca, atat pentru ea, dar si pentru Romania.

BusinessPromoter.ro Cum a debutat prezenta afacere?

Anca Gheorghe Eu detin functia de Director Marketing&Comunicare Dogan Media International- KANAL D Romania de 1 an si un pic. Kanal D este o poveste de succes in Turcia, este televiziunea leader a Grupului DOGAN Media, alaturi de alte produse de success ale grupului: presa scrisa, case de productie, divizie online, televiziune etc. Kanal D se dovedeste a fi o poveste de succes si in Romania, care in numai 2 ani si 10 luni a inregistrat performanta pozitionarii in top 5 preferinte ale telespectatorilor dar si clientilor de publicitate. Ma bucur ca sunt parte a acestui brand si ca expertiza, experienta, pasiunea si networkingul meu pot ajuta brandul KANAL D sa fie cu adevarat un brand renumit, reputat, aplaudat si dorit de consumatorii lui.

BusinessPromoter.ro Cum ati intrat in prezenta afacere?

Anca Gheorghe Lucrez in aceasta industrie, de marketing si comunicare media de aproximativ 12 ani. In 1997, imediat ce terminasem facultatea de Stiinte economice din Cadrul Univesitatii “AL.I.Cuza” Iasi, Sectia Marketing-Management, am castigat un concurs in departamentul de marketing al TVR Iasi. A fost dragoste la prima vedere; din acel moment am stiut, am simtit si ma bucur ca si astazi sunt parte a acestei industrii extrem de frumoase, de dinamica, dificila si creativa, iar expertiza si experienta mea pot ajuta la profesionalizarea acestei industriei de comunicare, in special media. Din departamentul de marketing TVR Iasi cariera mea profesioanla a urmat un curs firesc, am continuat educatia profesionala, incerc sa finalizez un doctorat in marketing, am identificat oportunitatile in cariera mea si mi-am dorit sa construiesc, sa ajut la dezvoltarea acestei industrii, am muncit mult si cu pasiune, dar intotdeauna am fost parte a unor echipe minunate, care si-au dorit succesul. Am avut si norocul sa am jobul pe care mi l-am dorit, sa fie la fel de dinamic ca si temperamentul meu, si astel am ajuns sa conduc o echipa minunata de mai mult de 60 persoane din pozitia de Director de Marketing al TVR, sau Director de Marketing pt Grupul Lagardere- EuropaFM si Radio21 alaturi de colegi de ai mei unde am dezvoltat proiecte minunate, iar astazi alaturi de colegii si prietenii mei de la Kanal D incercam sa livram lucruri bune, de care sa fim mandri.

BusinessPromoter.ro Care au fost problemele intampinate in business si cum le-ai rezolvat?

Anca Gheorghe Probleme sunt multe, diverse dar toate se rezolva. Atentie, disciplina, educatie, munca si pasiune si totul este rezolvabil!

BusinessPromoter.ro Care este modelul dvs in viata business?

Anca Gheorghe Oamenii care construiesc, care isi tin promisiunile, oameni care reusesc sa se incapataneze sa treaca multe bariere pentru a fi mandri de ceea ce scot din mainile lor. In existenta mea profesionala am avut norocul sa intalnesc oameni minunati, de la care am invatat foarte multe lucruri, pe care ii apreciez si pe care ii respect pentru ceea ce sunt, fac si transmit, si unul din acesti oameni este Doamna Aneta Bogdan, proprietarul companiei de branding Brandient. Un om absolut admirabil si de un profesionalism cum doar in carti gasesti. Alaturi de acest om mai exista unul, pe care il apreciez la fel de mult si de la care am invatat multe si invat zi de zi, mai ales sa-mi stapanesc emotiile, poate si pornirile colerice, si este sotul meu, Adrian Gheorghe, director al Cefin Used Truck Romania.

BusinessPromoter.ro Ce trebuie sa stie femeile ce incearca sa evolueze in viata profesionala?

Anca Gheorghe Ceea ce fac de obicei: muncesc, se educa si isi cauta echilibrul in viata personala. Au ambitie, pasiune si multa responsabilitate in ceea ce fac.

BusinessPromoter.ro Ce trebuie sa stie barbatii ce incearca sa evolueze in viata profesionala?

Anca Gheorghe La fel: muncesc, traiesc, sunt niste domni si stiu ca atat in business cat si in politica si compromisul are rolul lui.

BusinessPromoter.ro Care sunt cele 5 lucruri ce trebuie stiute intr-o afacere de succes?

Anca Gheorghe Munca, Pasiune, Educatie, Diferentiere, Risc, Timp si Bani.

BusinessPromoter.ro Cum dezvolti corect un departament?

Anca Gheorghe Printr-un profil foarte clar a ceea ce ai de facut, ce trebuie sa faci si unde iti doresti sa ajungi, si printr-o alegere corecta a echipei. Este important sa fii un leader al echipei tale care sa te urmeze in ceea ce faci, sa-i incurajezi, sa-i respecti si sa aiba initiativa si astefel sa ai puterea de a-i convinge pe profesionisti sa ti se alature.

BusinessPromoter.ro Cum alegi cu cine lucrezi?

Anca Gheorghe Aleg atent oamenii. Trebuie sa fie profesionisti, corecti, educati, creativi, uneori nebuni, cu sclipiri si dornici sa invete zi de zi, care au caracter; adica si skill si will. Mie imi plac oamenii, ii apreciez si incerc sa-i si motivez si sa-i faca sa ma urmeze, sa creada in brandul lor, iar dupa mine oamenii sunt cea mai importanta resursa a unei companii. Pentru mine echipa este foarte importanta, iar brandurile puternice sunt cele care au in spate oameni puternici si profesionisti, si daca sunt demotivati nu au randament si sunt tristi.

BusinessPromoter.ro Care este legatura ta emotionala cu colegii de business?

Anca Gheorghe Ii apreciez, ii admir si le multumesc ca suntem o echipa care isi doreste succesul, care este pasionata de munca lor, ca au emotii, trairi, adica sunt vii. Pot sa spun ca sunt multumita ca suntem vii, ca de fiecare data am trait si muncit cu oameni vii!

Photo Credit: Standard.ro

Alexander Lecca business projects:

1. www.BeSafe.ro

PRODUSE -  DEALERS BESAFE – CONTACT - BESAFE.EU - ABOUT

iZi Sleep – iZi Comfort X1 ISOfix – iZi UP – Pregnant – iZi Kid X1

2. www.Buggster.ro

PRODUSE – COMANDA – BUGGSTER.RO

3. www.NewKids.ro

COLABORATORI - COMANDA - CONCURS – MAGAZINE - PRODUSE

4. www.Alexander-Lecca.eu